PER LE AGENZIE DI LAVORO

La riforma Biagi per le Agenzie di lavoro

Le Agenzie per il Lavoro a dimensione polifunzionale possono fornire servizi di:

Somministrazione di lavoro a tempo determinato: il vecchio lavoro interinale maggiormente liberalizzato.
Staff leasing: somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, che permette all’utilizzatore  di disporre in modo permanente di  personale, senza le incombenze derivanti dalla gestione del rapporto di lavoro.
Mediazione: gestione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro: l’Agenzia propone al cliente profili preselezionati,  può gestire le pratiche di assunzione (riferite agli stessi) e può progettare ed erogare attività formativa finalizzata all’ inserimento lavorativo.
Ricerca e selezione: attività di consulenza di direzione finalizzata al reperimento nel mercato (su specifico incarico del cliente) di determinate figure professionali, di qualsivoglia tipologia contrattuale.
Supporto alla ricollocazione professionale: attività che aiuta l’impresa nella gestione dei processi riorganizzativi e/o di ristrutturazione (anche sostenuti da accordi sindacali) supportando,  in modo professionale e finalizzato, la possibile riallocazione esterna del personale eccedente.

Oltre a ciò, le Agenzie per il Lavoro possono assumere anche incarichi di valutazione del personale: un servizio che rende  leggibili  lo stato, le incongruenze e le  potenzialità delle risorse disponibili nell’azienda,  permettendo la realizzazione di processi di adeguamento.

Nello svolgimento delle attività, gli operatori dovranno rispettare alcune  fondamentali regole:

• Divieto di richiedere o percepire (anche indirettamente) compensi dal lavoratore.
• Assicurazione ai lavoratori circa la possibilità di indicare i soggetti o loro categorie ai quali comunicare i propri dati.
• Divieto di effettuare indagini preliminari o di porre in atto trattamenti discriminatori.

La Riforma Biagi, infine, introduce anche la Borsa continua del Lavoro: un nuovo sistema aperto di incontro tra domanda ed offerta di lavoro, finalizzato a favorire efficacia e trasparenza. Si tratta di un archivio informatico (consultabile in rete) alimentato dalle informazioni immesse dagli operatori istituzionali pubblici e privati ed accessibile a tutti, datori di lavoro e lavoratori.